Wenn ich Coaches frage, was ihre Methode ist, kommt oft eine dieser Antworten: „Ich arbeite systemisch.“ Oder: „Ich nutze NLP.“ Oder: „Ich coache lösungsorientiert.“
Das sind anerkannte Ansätze, keine Frage. Aber sie sind kein Alleinstellungsmerkmal. Tausende Coaches arbeiten systemisch. Tausende nutzen NLP. Wenn du dich darüber positionierst, positionierst du dich innerhalb einer riesigen Gruppe — nicht außerhalb davon.
Eine echte Methode, die dich unverwechselbar macht, ist etwas anderes.
Ansatz vs. Methode
Systemisches Coaching, NLP oder lösungsorientiertes Arbeiten sind Ansätze. Eine Haltung. Ein Werkzeugkasten mit anerkannten Techniken. Du hast sie gelernt, du beherrschst sie, du arbeitest mit ihnen.
Aber sie sind nicht dein Weg. Sie sind der Weg, den hunderttausende andere auch gehen.
Stell dir einen Architekten vor, der sagt: „Ich baue im Bauhaus-Stil.“ Bauhaus ist ein anerkannter Designansatz mit klaren Prinzipien. Aber er sagt damit nichts über sein Alleinstellungsmerkmal. Tausende Architekten bauen im Bauhaus-Stil. Sein eigenes Profil entsteht erst, wenn er sagt: „Ich baue im Bauhaus-Stil für junge Familien mit kleinem Budget in alpinen Lagen — meine Methode heißt „Das Berg-Manifest.“
Was eine echte Methode ausmacht
Eine echte Methode hat drei Bestandteile:
1. Einen roten Faden: der durch dich läuft. Deine Lebenserfahrung, deine Werte, deine ganz spezifische Sicht auf das Thema. Das, was nur du auf diese Weise verstehst, weil du es selbst durchlebt hast.
2. Einen blauen Ozean: eine Nische, die du klar benennst. Ein konkretes Problem, eine spezifische Zielgruppe, ein Themenfeld, das sonst niemand in dieser Form bearbeitet.
3. Einen Weg mit klaren Etappen: einen Ausgangspunkt, definierte Meilensteine, konkrete Übungen oder Reflexionsphasen, ein erkennbares Ergebnis. Etwas, das deine Klientin in einem Satz erklären kann, wenn ihre Freundin fragt: „Was machst du da gerade eigentlich?“
Erst aus diesen drei Bestandteilen entsteht das, was deine Methode wirklich unverwechselbar macht: Deine Signatur. Der violette Faden, der durch alles läuft, was du tust.
Warum die meisten keine eigene Methode haben
Den meisten Coaches, Therapeuten oder Beratern fehlt es nicht an Substanz. Im Gegenteil — sie haben jahrelange Erfahrung, viele Ausbildungen, persönliche Erkenntnisse und ein tiefes Verständnis für ihr Thema.
Was fehlt, ist nicht der Inhalt. Was fehlt, ist die Bereitschaft, sich festzulegen.
Die häufigsten Gedanken, die ich höre:
- „Wenn ich mich auf eine Nische festlege, schließe ich Kunden aus.“
- „Wenn ich meine Methode benenne, kann ich nicht mehr flexibel reagieren.“
- „Was, wenn meine Methode jemandem nicht passt?“
Hinter all diesen Gedanken steckt eine Angst: die Angst, sich einzuengen. Die Angst, etwas zu verlieren, indem man sich klar zeigt.
Aber genau das Gegenteil ist der Fall.
Eine eigene Methode engt nicht ein. Sie befreit. Sie befreit dich von der ständigen Frage „Bin ich gerade die Richtige für diese Person?“. Sie befreit dich vom Gefühl, austauschbar zu sein. Sie befreit dich davon, in jedem Erstgespräch wieder bei null anzufangen und dich zu erklären.
Wer eine eigene Methode hat, wird empfohlen — weil andere wissen, in welcher konkreten Situation sie auf ihn verweisen sollen. Wer eine eigene Methode hat, wird gebucht — weil die Klientin nicht das Gefühl hat, „irgendeinen Coach“ zu nehmen, sondern die Person, die ihr Thema kennt. Wer eine eigene Methode hat, kann höhere Preise verlangen — weil eine Methode etwas ist, das niemand sonst hat.
Eine Methode ist nicht das Korsett, vor dem sich viele fürchten. Eine Methode ist der Boden, auf dem du endlich stehen kannst.
Wie das in der Praxis aussieht — am Beispiel meiner eigenen Methode
Ich nehme mich selbst als Beispiel. Ich bin Marketingberaterin. Es gibt tausende davon. Wenn ich mich nur darüber positionieren würde, wäre ich austauschbar.
Mein Ansatz: strategische Markenpositionierung.
Meine Methode: der violette Faden. Ich begleite Coaches, Therapeuten, Trainer und Berater in drei klar definierten Schritten zu ihrer eigenen Marke.
→ Schritt 1 ist der rote Faden: Wer bist du? Was bringst du mit? Welche Lebenserfahrung qualifiziert dich für genau diese Arbeit?
→ Schritt 2 ist der blaue Ozean: Wo ist dein Platz im Markt? Welches Problem löst du, das sonst niemand in dieser Form löst?
→ Schritt 3 ist der violette Faden: Wo treffen sich diese beiden Linien zu deiner unverwechselbaren Signatur — deiner eigenen Methode, deinem eigenen Workbook, perspektivisch deinem eigenen Buch?
Diese drei Schritte sind mein Weg, der aus meiner zwanzigjährigen Erfahrung als Selbstständige, meinem Marketingfundament und meiner tiefen Beschäftigung mit Persönlichkeitsentwicklung entstanden ist.
Das ist nicht einschränkend. Das ist befreiend. Weil ich nicht jedem alles sein muss. Sondern den Richtigen genau die Richtige.
Eine Methode ist nicht das, was du tust. Sie ist der nachvollziehbare Weg, den du mit deinen Klientinnen gehst — und der nur dir gehört.
Wenn du beim Lesen gemerkt hast, dass du noch keinen klaren Weg hast, sondern viele einzelne Werkzeuge nebeneinander: Lass uns reden. In einem dreißigminütigen Erstgespräch finde ich mit dir gemeinsam heraus, wo deine Methode bereits angelegt ist und welcher der drei Schritte als Nächstes dran ist.